Starbucks сократит 224 корпоративных места, включая сотрудников, отказавшихся переезжать в Нэшвилл

Starbucks сократит 224 корпоративных позиции в своем штаб-кабинете в Сиэтле и удаленных ролях, при этом сокращения начнутся 19 октября и завершатся к 1 ноября. Сокращения включают 120 сотрудников, отказавшихся переехать в новый корпоративный офис в Нэшвилле, и 104 сотрудника из команды, разрабатывающей и строящей магазины компании. Увольнения завершают глобальную программу реструктуризации, объявленную в мае, которая изначально предусматривала 252 корпоративных места.

Компания заявила, что сокращения в отделе дизайна и разработки связаны со сменой руководства в рамках плана "Back to Starbucks", направленного на обновление опыта в кофейнях и сокращение времени ожидания клиентов. В апреле бывший исполнительный директор Chipotle Стивен Пиачентиньи был назначен главным директором по дизайну и развитию кофейных заведений, чтобы контролировать ремонт магазинов.

Starbucks реализует меры по экономии, изложенные генеральным директором Брайаном Никколом, который в январе пообещал сократить расходы на 2 миллиарда долларов в течение двух лет. Фирма также объявила в марте о планах открыть новый офис в Нэшвилле для до 2000 сотрудников, при этом сохраняя штаб-кабинет в Сиэтле. Теннесси предложил 30 миллионов долларов стимулов, а Starbucks обязался привнести в город примерно 250 миллионов долларов годовых зарплат и 100 миллионов долларов арендных платежей за офисы в течение пяти лет. Представитель компании отказался раскрывать, сколько сотрудников из Сиэтла переедут.

Государственные чиновники отметили, что переезд в Нэшвилл и недавние сокращения вызывают вопросы о долгосрочном присутствии компании в Вашингтоне.