Уход Марианн Лейк завершает женскую цепочку преемников CEO в JPMorgan
Только факты

Уход Марианн Лейк завершает женскую цепочку преемников CEO в JPMorgan

Кратко

JPMorgan Chase объявил о выходе Марианн Лейк на пенсию, закрыв тем самым главную кандидатуру женщины на замену CEO Джейми Даймону, и назвал двух старших мужчин оставшимися кандидатами.

JPMorgan Chase сообщил, что старший исполнительный директор Марианн Лейк уйдет на пенсию, что завершит её кандидатуру на замену CEO Джейми Даймону. Лейк, присоединившаяся к банку в 1999 году и недавно возглавлявшая его подразделение потребительского и общественного банкинга, широко рассматривалась как ведущий претендент на высшую должность, что сделало бы её первой женщиной, возглавившей фирму, и второй женщиной, возглавившей крупный уолл-стритский банк.

Даймон похвалил Лейк как «выдающегося партнёра и друга» с «неподдельной честностью». В памятке сотрудникам Лейк выразила гордость достижениями банка и уверенность в его будущем. Совет директоров банка теперь повысил со-президентов Дага Петно и Троя Рорбау, обоих мужчин, до старших руководящих позиций, ссылаясь на их «выдающиеся лидерские способности, бизнес-результаты, отношения, опыт и приверженность всегда делать правильное».

Это изменение последовало за более ранним уходом Дженнифер Пипсзак, которая выбрала роль главного операционного директора вместо попытки стать CEO, оставив Лейк единственной женской перспективой. Эксперты по преемственности отмечают, что практика JPMorgan по назначению «тестовых заданий» в разных подразделениях помогала развивать таланты, но сроки и личные решения продолжают формировать кадровый резерв.

Наблюдатели отрасли считают, что этот шаг подчёркивает более широкую проблему продвижения женщин на высшие исполнительные позиции. Вице-председатель Korn Ferry Джейн Стивенсон предупредила, что хотя процесс для мужчин аналогичен, ограниченный пул женщин делает каждую упущенную возможность более значимой. Она добавила, что размещение женщин в «позициях подготовки» на длительные периоды может повысить их шансы при переходах.

Уход Лейк может открыть возможности в других финансовых учреждениях, и бывшие сотрудники JPMorgan ранее переходили на должности CEO в других компаниях. Стивенсон заключила, что несмотря на неудачу, перспектива женского CEO в финансовом секторе остаётся реальной.

Источник

Fortune

Продолжайте читать — бесплатно

Создайте бесплатный аккаунт — и будьте в курсе своих тем. Карта не нужна.