Starbucks объявляет о сокращениях и закрытии офисов в рамках реструктуризации

Starbucks объявила в пятницу о сокращении 300 сотрудников корпоративного уровня в США и закрытии нескольких региональных офисов, включая офисы в Атланте, Далласе и Чикаго. Эти меры являются частью продолжающихся усилий компании по оптимизации операций и снижению затрат. Затронутые должности относятся к вспомогательным функциям, таким как маркетинг, управление персоналом и управление цепочками поставок; сотрудники кофеен не затрагиваются.

Компания заявила, что эти действия направлены на «сфокусированность, приоритизацию работы, снижение сложности и сокращение затрат». Starbucks также пересматривает свою международную корпоративную структуру, что указывает на возможные будущие изменения за пределами США.

В дополнение к сокращениям и закрытию офисов, Starbucks планирует открыть новый корпоративный центр в Нэшвилле, штат Теннесси, где в течение следующих пяти лет предполагается трудоустроить до 2000 человек.

Ожидается, что эти реструктуризационные меры приведут к расходам в размере 400 миллионов долларов, включая 120 миллионов долларов, выделенных на выплаты при увольнении сотрудников.

Под руководством генерального директора Брайана Никкола, который присоединился к компании в 2024 году, Starbucks сосредоточилась на упрощении операций и сокращении затрат. Ранее были предприняты меры, включая увольнение 2000 корпоративных сотрудников в прошлом году и закрытие множества магазинов.

Эти инициативы, по-видимому, приносят положительные результаты: продажи в тех же магазинах в США выросли на 7% в период с января по март. Никкол подчеркнул важность поддержания импульса и создания прочной, прибыльной структуры затрат для дальнейшего роста.