Microsoft запускает программу добровольного выкупа для сотрудников в США на фоне инвестиций в ИИ

Microsoft объявила о программе добровольного выкупа, нацеленной примерно на 7% своей рабочей силы в США, что составляет около 8 750 сотрудников, что является первой подобной инициативой за 51-летнюю историю компании. Программа открыта для сотрудников, базирующихся в США, на уровне старших директоров и ниже, у которых сумма возраста и лет службы составляет не менее 70. Сотрудники, участвующие в планах по стимулированию продаж, исключены из этого предложения.

Этот шаг происходит на фоне увеличения капитальных затрат Microsoft на инфраструктуру искусственного интеллекта, включая дата-центры и вычислительные мощности. По состоянию на июнь 2025 года в компании работало около 125 000 сотрудников в США, что означает, что до 8 750 человек могут иметь право на выкуп.

Главный директор по персоналу Эми Коулман в внутреннем меморандуме заявила, что программа направлена на предоставление сотрудникам, имеющим право, возможности сделать следующий шаг в своей карьере на своих условиях с щедрой поддержкой компании. Подробности для имеющих право сотрудников будут предоставлены 7 мая.

Эта инициатива отражает более широкую тенденцию в технологической отрасли, где компании предлагают добровольные выкупы как альтернативу увольнениям, особенно в условиях значительных инвестиций в технологии ИИ.