Դաու Ջոնս այսօր․ S&P 500-ը հասնում է ռեկորդային բարձրության, քանի որ ներդրողները հետևում են առևտրի և բյուջետային զարգացումներին․ Tesla-ի բաժնետոմսերը աճում են, Bitcoin-ը մոտենում է $110,000-ին

Բաժնետոմսերը բարձրացան չորեքշաբթի կեսօրին՝ տեխնոլոգիական ոլորտի շահույթների գլխավորությամբ, քանի որ ներդրողները ուսումնասիրում էին աշխատանքի շուկայի նոր տվյալները և հետևում առևտրային բանակցությունների ու բյուջետային օրինագծի քննարկումների զարգացումներին։

Microsoft-ը հայտարարում է աշխատակազմի կրճատման մասին

Microsoft (MSFT)-ը նախատեսում է կրճատել իր գլոբալ աշխատակազմը մոտավորապես 4%-ով, ինչը կազդի շուրջ 9,000 աշխատակցի վրա։ Կրճատումները հիմնականում կանդրադառնան վաճառքի թիմերի վրա, ըստ Bloomberg-ի։ Microsoft-ի խոսնակը նշել է․ «Մենք շարունակում ենք իրականացնել կազմակերպչական փոփոխություններ, որոնք անհրաժեշտ են՝ ընկերությունն ու թիմերը դինամիկ շուկայում հաջողության լավագույն դիրքում դնելու համար»։ Սա նախորդում է մոտավորապես 3% աշխատակազմի կրճատմանը, որը ազդել էր մոտ 6,000 աշխատակցի վրա։ Ֆինանսական տնօրեն Էյմի Հուդը ապրիլին ընկերության եկամտի զեկույցի ժամանակ նշել էր, որ Microsoft-ը «կառուցում է բարձր արդյունավետությամբ թիմեր և մեծացնում ճկունությունը՝ նվազեցնելով կառավարման շերտերը»։ 2024 ֆինանսական տարվա ավարտին Microsoft-ը ուներ մոտ 228,000 աշխատակից ամբողջ աշխարհում, որից մոտ 120,000-ը՝ ԱՄՆ-ում։ Ընկերությունը, ինչպես նաև այլ խոշոր տեխնոլոգիական ընկերություններ, կենտրոնացած են արհեստական բանականության (AI) ներդրումների վրա։ Վերլուծաբան Գիլ Լուրիան նշել է, որ ներդրումների շարունակությունը ներկայիս մակարդակներում կարող է հանգեցնել տարեկան մոտ 10,000 աշխատատեղի վերացման։ Այլ տեխնոլոգիական ընկերություններ, այդ թվում՝ Alphabet (GOOGL)-ը և Amazon (AMZN)-ը, նույնպես վերջերս կրճատել են իրենց աշխատակազմերը։ Հունիսին Google-ը ԱՄՆ-ի աշխատակիցներին առաջարկել էր կամավոր հեռացման փաթեթներ։ Microsoft-ի բաժնետոմսերը չորեքշաբթի կեսօրին փոքր-ինչ նվազել էին, սակայն 2025 թվականին մինչ այժմ աճել են մոտ 16%-ով։

Խոշոր բանկերը բարձրացնում են դիվիդենտները սթրես-թեստերի դրական արդյունքներից հետո

Դաշնային պահուստային համակարգի տարեկան սթրես-թեստերի դրական արդյունքներից հետո մի քանի խոշոր բանկեր բարձրացնում են իրենց դիվիդենտները։ JPMorgan Chase (JPM)-ը հայտարարեց, որ այս եռամսյակից սկսած իր եռամսյակային դիվիդենտը կբարձրացնի $0.10-ով՝ հասցնելով $1.50-ի, և տնօրենների խորհուրդը հաստատել է $50 միլիարդի բաժնետոմսերի հետգնման ծրագիր։ Գլխավոր տնօրեն Ջեյմի Դայմոնը նշել է, որ սթրես-թեստերի արդյունքները «շարունակում են ցույց տալ, որ բանկերը կայուն են, կարող են դիմակայել ծայրահեղ հիպոթետիկ ցնցումներին՝ միաժամանակ աջակցելով լայն տնտեսությանը և ֆինանսական շուկաներին»։ Bank of America (BAC)-ն նախատեսում է դիվիդենտը բարձրացնել $0.26-ից $0.28-ի, Citigroup (C)-ը՝ $0.56-ից $0.60-ի, իսկ Wells Fargo (WFC)-ն՝ $0.40-ից $0.45-ի, բոլորը՝ տնօրենների խորհրդի հաստատման դեպքում։ Դաշնային պահուստային համակարգը վերջերս հայտարարել է, որ ԱՄՆ խոշոր բանկերը լավ կապիտալացված են և կարող են դիմակայել խիստ ռեցեսիայի սցենարին։ JPMorgan Chase-ի, Bank of America-ի, Citigroup-ի և Wells Fargo-ի բաժնետոմսերը վերջին առևտրում փոքր-ինչ աճել էին։ Խոշոր բանկերը 2025 թվականի սկզբից գերազանցել են S&P 500 ինդեքսի արդյունքները։

Intel-ը գնահատում է հնարավոր արտադրական փոփոխությունները

Intel-ի (INTC) նոր գլխավոր տնօրեն Լիպ-Բու Թանը, ըստ հաղորդումների, դիտարկում է ընկերության պայմանագրային չիպերի արտադրության բիզնեսում փոփոխություններ, որոնք կարող են նշանակալի ծախսեր պահանջել։ Առաջարկվող փոփոխությունը կկենտրոնանա հաջորդ սերնդի «14A» արտադրական գործընթացի վրա՝ խոշոր հաճախորդների, ինչպիսիք են Nvidia (NVDA)-ն և Apple (AAPL)-ը, գրավելու նպատակով։ Այս փոփոխությունը կարող է հանգեցնել «18A» արտադրական գործընթացի համար կատարված զգալի ներդրումների դուրսգրման։ Intel-ի տնօրենների խորհուրդը նախատեսում է առաջիկա նիստերում քննարկել 18A գործընթացի ապագան։ Բացի այդ, Intel-ը հայտարարել է, որ պայմանագիր է կնքել ֆիննական Nokia տեխնոլոգիական ընկերության հետ՝ վերջինիս նորագույն արտադրանքների համար պրոցեսորներ մատակարարելու վերաբերյալ։ Intel-ի բաժնետոմսերը վերջին առևտրում նվազել էին ավելի քան 3%-ով և վերջին 12 ամիսների ընթացքում անկում են ապրել՝ ներդրողների շրջանում ընկերության AI չիպերի շուկայում ռազմավարական ուղղության վերաբերյալ անորոշության պատճառով։

Centene-ը վերանայում է կանխատեսումները, բաժնետոմսերը նվազում են

Centene (CNC)-ի բաժնետոմսերը նվազեցին չորեքշաբթի, երբ առողջապահական ապահովագրության մատակարարը հետ կանչեց իր ամբողջ տարվա կանխատեսումը՝ հաշվի առնելով նոր տվյալները գրանցումների և ապահովագրվածների առողջական վիճակի վերաբերյալ։ Ընկերությունը հայտնել է, որ իր 29 շուկաներից 22-ում աճը սպասվածից դանդաղ է եղել, իսկ հիվանդության մակարդակները՝ ավելի բարձր։ Արդյունքում, Centene-ը այժմ ակնկալում է, որ դաշնային փոխհատուցումների նվազումը և ծախսերի աճը 2025 թվականի արդյունքների վրա կազդի մոտ $1.8 միլիարդով կամ $2.75-ով մեկ բաժնետոմսի ճշգրտված եկամտի հաշվով։ Ապրիլին ընկերությունը կանխատեսել էր ամբողջ տարվա ճշգրտված մեկ բաժնետոմսի եկամուտը՝ ավելի քան $7.25։ Այս տարվա սկզբին UnitedHealth Group (UNH)-ն նույնպես նվազեցրել էր իր ամբողջ տարվա կանխատեսումը՝ ծախսերի աճի պատճառով։ Centene-ը հայտարարել է, որ 2026 թվականի սակագները նորից կներկայացնի՝ հաշվի առնելով շուկայի հիվանդության բարձրացված կանխատեսվող մակարդակը։ Մի քանի վերլուծաբաններ նորությունից հետո իջեցրել են բաժնետոմսի գնահատականը կամ թիրախային գինը։ Centene-ի բաժնետոմսերը վերջին առևտրում նվազել էին մոտ 40%-ով՝ հասնելով ութ տարվա նվազագույնին։

Apple-ի բաժնետոմսերը աճում են AI գործընկերության մասին լուրերի ֆոնին

Apple (AAPL)-ի բաժնետոմսերը աճեցին վաղ առևտրում այն ​​լուրերից հետո, որ ընկերությունը քննարկում է համագործակցություն OpenAI-ի կամ Anthropic-ի հետ՝ Siri-ի հաջորդ սերունդը զարգացնելու համար։ Ընկերությունը հետաձգել է իր ձայնային օգնականի նոր տարբերակի գործարկումը և քննարկումներ է վարել արտաքին AI մոդելների օգտագործման վերաբերյալ։ Այս տարի Apple-ի բաժնետոմսերը ճնշման տակ են եղել՝ կապված AI ոլորտում ընկերության առաջընթացի վերաբերյալ մտահոգությունների հետ։ Երկրորդ եռամսյակում բաժնետոմսերը նվազել են մոտ 8%-ով՝ դարձնելով այն «Հրաշալի յոթնյակի» միակ անդամը, որը կորուստ է ունեցել այդ ժամանակահատվածում։ Երեքշաբթի օրվա փակման դրությամբ Apple-ի բաժնետոմսերը 2025 թվականի սկզբից կորցրել էին իրենց արժեքի 17%-ը՝ զգալիորեն հետ մնալով S&P 500-ի 5% աճից։ Վերջին առևտրում բաժնետոմսերը աճել էին 2%-ով՝ հասնելով մոտ $211.50-ի։