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美联储在经济挑战中面临内部分歧与领导层不确定性
摘要
随着主席杰罗姆·鲍威尔任期临近结束，美联储在货币政策上存在内部分歧，并面临即将到来的领导层变动，引发对经济稳定的担忧。
美联储正面临货币政策上的内部分歧和即将到来的领导层变动，这引发了对经济稳定的担忧。2025年12月，联邦公开市场委员会（FOMC）将基准利率下调了0.25个百分点，至3.5%–3.75%的区间，这是连续第三次降息。此举旨在应对劳动力市场的疲软，但也暴露出FOMC成员之间对经济前景和未来政策方向存在明显分歧。
主席杰罗姆·鲍威尔承认通胀压力依然存在且就业增长不足。然而，委员会成员之间的预测差异凸显了日益加剧的内部异议，2026年的预测从进一步降息到加息不等。
加剧这些挑战的是，鲍威尔的主席任期将于2026年5月结束。时任总统唐纳德·特朗普对鲍威尔的领导表示不满，尤其是对利率决策感到失望，并暗示可能将其免职。2025年4月，特朗普表示：“如果我想让他下台，他会很快离开，相信我。”
法律专家指出，美联储主席只能因“正当理由”被免职，这通常被解释为不当行为，而非政策分歧。任何无正当理由试图免去鲍威尔职务的行为，都可能引发关于美联储独立性的法律和宪法争议。
随着鲍威尔任期临近结束，继任者的选择仍不明朗。领导层变动的可能性，加上现有的内部分歧，使美联储在2026年应对经济不确定性时面临更多挑战。
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In December 2025, the Federal Open Market Committee (FOMC) reduced the benchmark interest rate by 0.25 percentage points to a range of 3.5%–3.75%, marking the third consecutive rate cut.
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The decision to reduce the benchmark interest rate in December 2025 revealed stark disagreements among FOMC members regarding the economic outlook and future policy direction.
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In April 2025, President Donald Trump stated, 'If I want him out, he'll be out of there real fast, believe me,' referring to Federal Reserve Chair Jerome Powell.
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