La Cour suprême du Delaware rétablit le package de rémunération 2018 d'Elon Musk chez Tesla

La Cour suprême du Delaware a rétabli le package de rémunération 2018 d'Elon Musk chez Tesla, annulant une décision antérieure qui avait annulé cet accord salarial de 56 milliards de dollars. La décision de la cour, rendue le 19 décembre 2025, a estimé que l'annulation du package salarial serait « inéquitable » et laisserait Musk « non rémunéré pour son temps et ses efforts sur une période de six ans ».

En janvier 2024, la chancelière Kathaleen St. Jude McCormick avait annulé le plan de rémunération, invoquant des préoccupations concernant les liens étroits entre le conseil d'administration de Tesla et Musk ainsi que le processus d'approbation du package. Cela a conduit Musk à transférer l'incorporation de Tesla du Delaware au Texas et a poussé les actionnaires à réaffirmer le package salarial lors d'un vote ultérieur.

Le renversement de la Cour suprême rétablit non seulement la rémunération de Musk, mais accorde également à Tesla 1 dollar de dommages-intérêts symboliques. Ce jugement devrait avoir des répercussions importantes sur la gouvernance d'entreprise et les pratiques de rémunération des dirigeants.