La Cour suprême du Delaware rétablit le package de rémunération 2018 d'Elon Musk chez Tesla

La Cour suprême du Delaware a rétabli le package de rémunération 2018 d'Elon Musk chez Tesla, annulant une décision antérieure qui avait invalidé cet accord. La cour a déclaré que la révocation de l'accord salarial était « inéquitable » et laissait Musk « non rémunéré pour son temps et ses efforts sur une période de six ans ».

Initialement évalué à 56 milliards de dollars, le package de 2018 vaut désormais environ 139 milliards de dollars, reflétant la forte appréciation du cours de l'action Tesla. Le plan de rémunération, conditionné à l'atteinte de jalons de performance spécifiques, avait été contesté par l'actionnaire Richard J. Tornetta, ce qui avait conduit à son annulation en janvier 2024.

Suite à ce jugement initial, Musk avait critiqué le système juridique du Delaware et transféré l'incorporation de Tesla au Texas. En novembre 2025, les actionnaires de Tesla ont approuvé un nouveau plan de rémunération pour Musk, potentiellement évalué à 878 milliards de dollars, conditionné à une croissance supplémentaire de l'entreprise.

La décision de la Cour suprême de rétablir le package salarial de 2018 met fin à une longue bataille judiciaire et confirme la rémunération de Musk pour son leadership durant une période de croissance substantielle pour Tesla.