स्वतंत्र एजेंसियों पर राष्ट्रपति की अधिकारिता की समीक्षा सुप्रीम कोर्ट द्वारा

सुप्रीम कोर्ट वर्तमान में एक ऐसे मामले पर विचार कर रहा है जो राष्ट्रपति की स्वतंत्र संघीय एजेंसियों से बिना कारण अधिकारियों को बर्खास्त करने की अधिकारिता को चुनौती देता है। यह मामला फेडरल ट्रेड कमीशन (FTC) की डेमोक्रेटिक नियुक्त सदस्य रेबेका केली स्लॉटर को राष्ट्रपति ट्रंप द्वारा हटाए जाने के इर्द-गिर्द घूमता है। मार्च में स्लॉटर को उनकी तत्काल बर्खास्तगी की सूचना दी गई थी, जिसमें व्हाइट हाउस ने कहा कि उनकी सेवा "[ट्रंप] प्रशासन की प्राथमिकताओं के अनुरूप नहीं है।"

1914 में स्थापित, FTC एक द्विदलीय एजेंसी है जिसे अमेरिकी अर्थव्यवस्था को अनुचित प्रतिस्पर्धा से बचाने के लिए बनाया गया है। कानून के अनुसार, इसके आयुक्तों को केवल "अप्रभावशीलता, कर्तव्य की उपेक्षा, या कार्यालय में दुराचार" के कारण ही हटाया जा सकता है। स्लॉटर पर ऐसे कोई आरोप नहीं थे, इसलिए उन्होंने अपनी बर्खास्तगी को चुनौती देते हुए मुकदमा दायर किया। निचली अदालत ने उनके पक्ष में फैसला सुनाया और उन्हें पुनः नियुक्त करने का आदेश दिया। हालांकि, ट्रंप प्रशासन ने अपील की, और सुप्रीम कोर्ट ने एक आपातकालीन आदेश जारी कर उनकी बर्खास्तगी को पूर्ण सुनवाई तक लागू रहने दिया।

यह मामला 1935 के सुप्रीम कोर्ट के फैसले Humphrey's Executor v. United States को पुनः देखता है, जिसमें कहा गया था कि राष्ट्रपति बिना कारण FTC जैसी एजेंसियों के अधिकारियों को नहीं हटा सकते। वर्तमान प्रशासन का तर्क है कि यह मिसाल FTC के कार्यों की गलत समझ पर आधारित थी और वे दावा करते हैं कि यह एजेंसी महत्वपूर्ण कार्यकारी शक्ति का प्रयोग करती है, जिससे राष्ट्रपति को असीमित हटाने का अधिकार होना चाहिए।

इस मामले का परिणाम संघीय एजेंसियों की संरचना और स्वतंत्रता के लिए महत्वपूर्ण प्रभाव डाल सकता है, जिससे कार्यकारी शाखा और स्वतंत्र नियामक निकायों के बीच शक्ति संतुलन में बदलाव आ सकता है।