La Cour Suprême va examiner l'autorité présidentielle sur les agences indépendantes

La Cour suprême des États-Unis est sur le point d'examiner une affaire qui pourrait redéfinir l'autorité du président sur les agences fédérales indépendantes. L'affaire porte sur le licenciement par le président Donald Trump de Rebecca Slaughter, membre de la Federal Trade Commission (FTC), avant la fin de son mandat, contestant le précédent de 1935 établi par Humphrey's Executor c. États-Unis, qui limite la capacité du président à révoquer les chefs d'agence sans motif.

La majorité conservatrice de la Cour a précédemment soutenu l'élargissement des pouvoirs présidentiels. En 2020, le juge en chef John Roberts a écrit que « le pouvoir de révocation du président est la règle, non l'exception », validant le licenciement par Trump du directeur du Consumer Financial Protection Bureau malgré des protections similaires pour l'emploi confirmées dans Humphrey's Executor.

Les juristes sont divisés sur la question. Caleb Nelson, professeur de droit à l'Université de Virginie et ancien assistant du juge Clarence Thomas, a noté que « le texte et l'histoire de l'article II sont beaucoup plus équivoques que ce que la Cour actuelle laisse entendre ». Jane Manners, professeure de droit à l'Université Fordham, a indiqué que des historiens ont soumis des mémoires à la Cour pour fournir un contexte sur le pouvoir de révocation dans les premières années de la nation, bien qu'elle exprime un certain scepticisme quant à une révision par la Cour de ses positions.

Le ministère de la Justice soutient que le président peut révoquer les membres du conseil pour n'importe quelle raison afin de mettre en œuvre son programme, affirmant que le précédent devrait être annulé. Le solliciteur général D. John Sauer a déclaré : « Humphrey's Executor a toujours été gravement erroné. »

Une question secondaire dans l'affaire pourrait affecter la gouverneure de la Réserve fédérale, Lisa Cook. La Cour décidera si les juges ont le pouvoir de réintégrer des fonctionnaires si un licenciement est jugé illégal. Le juge Neil Gorsuch a précédemment écrit que les employés licenciés qui gagnent en justice peuvent probablement recevoir un salaire rétroactif mais pas une réintégration.

La décision de la Cour pourrait modifier de manière significative l'équilibre des pouvoirs entre la branche exécutive et les agences fédérales indépendantes, permettant potentiellement une plus grande influence présidentielle sur les organismes de régulation.