Trabajadores de Starbucks hacen huelga en el Día de la Taza Roja en medio de negociaciones contractuales estancadas

El jueves, más de 1,000 trabajadores sindicalizados de Starbucks comenzaron una huelga en 65 ubicaciones de EE. UU., coincidiendo con la promoción anual del Día de la Taza Roja de la compañía. La acción, organizada por Starbucks Workers United, tiene como objetivo abordar las negociaciones laborales estancadas y abogar por mejores salarios, beneficios y condiciones laborales.

La huelga abarca más de 40 ciudades, incluyendo Nueva York, Filadelfia, Minneapolis, San Diego, St. Louis, Dallas, Columbus y Seattle. Los representantes sindicales han indicado que la huelga es indefinida, con la posibilidad de que se unan más tiendas si no se alcanza un acuerdo contractual.

Starbucks ha declarado que la mayoría de sus tiendas en EE. UU. permanecen operativas, con menos del 1 % afectadas por la huelga. La compañía enfatizó su compromiso de ofrecer una compensación y beneficios líderes en la industria, con un promedio de $30 por hora, y expresó su disposición para reanudar las negociaciones.

Las demandas del sindicato incluyen un salario más alto, mejor dotación de personal y la resolución de supuestas prácticas laborales injustas. Los trabajadores han reportado desafíos como horas limitadas que impiden la elegibilidad para beneficios y largos tiempos de espera para los clientes debido a la falta de personal.

Esta huelga sigue a acciones previas en el Día de la Taza Roja en 2022 y 2023, con el sindicato indicando que la huelga actual podría expandirse si las negociaciones contractuales no avanzan.