私营部门10月新增4.2万个职位,超出预期
私营企业10月新增4.2万个职位,超出预测,显示劳动力市场的韧性。
根据最新的ADP全国就业报告,美国私营部门10月就业人数增加了4.2万个职位。这一增长紧随9月修正后的减少2.9万个职位,且超过道琼斯共识预估的2.2万个职位。贸易、运输和公用事业部门领涨,新增4.7万个职位。教育和卫生服务贡献了2.6万个职位,金融活动增加了1.1万个职位。相反,信息服务部门减少了1.7万个职位,专业和商业服务减少了1.5万个职位。制造业减少了3,000个职位,延续了近期的困境。大型企业(员工人数250人及以上)贡献了全部新增职位,增加了7.6万个职位。相比之下,小型企业减少了3.4万个职位。ADP首席经济学家内拉·理查森指出:“虽然大型企业备受关注,但小型企业才是招聘的主力。因此,小型企业层面的疲软仍令人担忧,我认为这也是复苏乏力的原因之一。”尽管就业增长温和,工资仍在上涨。留任员工的同比薪资增长4.5%,与9月持平,而跳槽员工的薪资增长6.7%,较上月略有上升。理查森评论道:“私营雇主10月首次自7月以来新增职位,但招聘规模相较于今年早些时候的报告仍显温和。与此同时,薪资增长已基本持平超过一年,表明供需关系趋于平衡。”ADP报告每月发布,基于美国超过2600万私营部门员工的匿名工资数据,提供劳动力市场的独立衡量。劳工统计局的官方非农就业报告通常在ADP报告发布后两天公布,但因持续的政府停摆而延迟。联邦储备官员对劳动力市场状况表示担忧,指出其已成为超过通胀问题的主要关注点。美联储最近批准将关键利率下调0.25个百分点,目标区间现为3.75%至4%。
来源
CNBC首次报道于此
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