Elon Musk critique les sociétés de conseil en vote pour leur opposition au plan de rémunération de Tesla

Lors de la récente conférence sur les résultats de Tesla, le PDG Elon Musk a critiqué les sociétés de conseil en vote Institutional Shareholder Services (ISS) et Glass Lewis pour leur opposition à son plan de rémunération proposé d'un billion de dollars. Musk a qualifié ces sociétés de « terroristes d'entreprise » et les a accusées de voter selon des « lignes politiques aléatoires sans lien avec les intérêts des actionnaires ».

Musk a souligné l'importance de maintenir un pouvoir de vote suffisant pour orienter les futures initiatives de Tesla dans l'intelligence artificielle, les robotaxis et les robots humanoïdes. Il a déclaré qu'il avait besoin d'environ « vingt-cinq pour cent » de pouvoir de vote pour avoir une forte influence chez Tesla tout en restant révocable si nécessaire.

Le plan de rémunération proposé, qui serait le plus important de l'histoire des entreprises, vise à attribuer à Musk jusqu'à un billion de dollars en actions s'il atteint des objectifs de performance spécifiques. Ces objectifs incluent l'augmentation de la valeur marchande de Tesla à 8,5 billions de dollars et la réalisation de jalons tels que la vente de 12 millions de voitures, le lancement d'un million de robotaxis et la production d'un million de robots humanoïdes.

Les sociétés de conseil en vote ISS et Glass Lewis ont recommandé aux actionnaires de voter contre ce plan de rémunération, invoquant des préoccupations concernant son ampleur et la dilution potentielle de la valeur pour les actionnaires. Glass Lewis a exprimé que le plan pourrait entraîner une diminution de la valeur pour les actionnaires et a soulevé des problèmes liés aux modalités de paiement proposées.

En réponse, la présidente du conseil d'administration de Tesla, Robyn Denholm, a défendu le plan de rémunération, critiquant l'approche « uniforme » des sociétés de conseil. Elle a soutenu que leurs modèles ne prennent pas en compte le modèle commercial unique de Tesla ni son historique, soulignant que le plan aligne les incitations de Musk avec les intérêts à long terme des actionnaires.

Le vote des actionnaires sur le plan de rémunération de Musk est prévu pour le 6 novembre. Le résultat déterminera si la participation de Musk dans Tesla pourrait passer de 13 % à près de 29 %, renforçant considérablement son contrôle sur l'entreprise.