एलोन मस्क ने टेस्ला के सीईओ पद से इस्तीफा देने की धमकी दी, वेतन पैकेज विवाद के बीच
एलोन मस्क ने संकेत दिया है कि यदि शेयरधारक उनके प्रस्तावित 1 ट्रिलियन डॉलर के वेतन पैकेज को मंजूरी नहीं देते हैं तो वे टेस्ला के सीईओ पद से इस्तीफा दे सकते हैं, जिससे कार्यकारी वेतन और कॉर्पोरेट शासन पर बहस छिड़ गई है।
एलोन मस्क ने संकेत दिया है कि यदि शेयरधारक उनके प्रस्तावित 1 ट्रिलियन डॉलर के वेतन पैकेज को मंजूरी नहीं देते हैं तो वे टेस्ला के सीईओ पद से इस्तीफा दे सकते हैं। यह विकास 6 नवंबर को होने वाली एक महत्वपूर्ण शेयरधारक बैठक से पहले आया है।
वेतन योजना के आकार और संरचना को लेकर उठे सवालों के जवाब में, मस्क ने कहा, "टेस्ला सभी अन्य ऑटोमोटिव कंपनियों से अधिक मूल्यवान है। आप इनमें से किस सीईओ को टेस्ला चलाते देखना चाहेंगे? वह मैं नहीं होऊंगा।" यह टिप्पणी उनके उस दृष्टिकोण को दर्शाती है कि प्रस्तावित पैकेज कंपनी में उनकी नेतृत्व जारी रखने के लिए आवश्यक है।
इस वेतन योजना का विरोध प्रॉक्सी सलाहकार फर्मों ने किया है। इंस्टिट्यूशनल शेयरहोल्डर सर्विसेज (ISS) ने शेयरधारकों को इस पैकेज के खिलाफ मतदान करने की सलाह दी है, इसके अभूतपूर्व आकार और शेयरधारक मूल्य के संभावित पतन का हवाला देते हुए। ग्लास लुईस ने भी इसी भावना को दोहराया, योजना की संरचना और मस्क को प्रदर्शन मानकों को पूरी तरह पूरा न करने पर भी भारी भुगतान मिलने की संभावना को लेकर चिंता जताई।
टेस्ला के शेयरधारकों के एक गठबंधन, जिसमें SOC इन्वेस्टमेंट ग्रुप और नेवादा, न्यू मैक्सिको और कनेक्टिकट के राज्य कोषाध्यक्ष शामिल हैं, ने भी निवेशकों से इस प्रस्ताव को अस्वीकार करने का आग्रह किया है। उनका तर्क है कि बोर्ड का मस्क को बनाए रखने पर ध्यान केंद्रित करना पहले से निर्धारित लक्ष्यों की प्रगति में बाधा बन रहा है और कॉर्पोरेट शासन पर सवाल उठा रहा है।
टेस्ला का बोर्ड इस बात पर कायम है कि वेतन पैकेज मस्क के नेतृत्व को बनाए रखने के लिए आवश्यक है, और यह जोर देता है कि उनका वेतन सीधे कंपनी के प्रदर्शन और मूल्य सृजन से जुड़ा है। आगामी शेयरधारक मतदान का परिणाम टेस्ला के भविष्य के नेतृत्व और रणनीतिक दिशा को निर्धारित करने में निर्णायक होगा।
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Electrekपहली बार यहां रिपोर्ट किया गया
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