Австралийские работодатели ожидают всплеск больничных к выходу Grand Theft Auto VI
Работодатели прогнозируют значительный рост отсутствия сотрудников в связи с запуском Grand Theft Auto VI 19 ноября, а NBN готовится к росту трафика от предзагрузок.
Австралийские предприятия готовятся к росту запросов на больничные отпуска перед запуском Grand Theft Auto VI, запланированным на 19 ноября. Игра, выпущенная на консолях Sony PlayStation и Microsoft Xbox, стала самым предзаказанным титулом в истории обеих компаний. Генеральный директор Take-Two Interactive Страус Зелник предсказал в апреле, что многие люди возьмут больничный в день релиза.
Компания Deputy, поставщик программного обеспечения для управления персоналом, сообщила, что уровень отсутствия может вырасти примерно на 90 процентов выше среднего, основываясь на данных о предыдущих крупных игровых релизах, таких как Baldur’s Gate 3, Elden Ring и Overwatch 2. Технический директор Сиаран Хейл объяснил, что сменные работники часто освобождают свои графики за день до релиза, чтобы предзагрузить большие игровые файлы, что может создать многодневный график-нагрузку для сотрудников фронт-лайна.
Один сотрудник здравоохранения из Сиднея, Джош, забронировал две недели отпуска к дню запуска и сказал, что его коллеги знают о его планах. Он ожидает провести большую часть времени, играя в игру, но также намерен заниматься домашними делами и проводить время с семьёй.
Национальная широкополосная сеть (NBN) ожидает, что цифровой релиз установит рекорд по месячному трафику. Предзагрузка более чем 200 ГБ данных игры началась в начале этой недели, вызвав рост примерно на 3 тбит/с 10 ноября, хотя это оставалось ниже типичных суточных пиков. Представитель отметил, что предзагрузка помогает распределять активность загрузок, снижая вероятность одночасового всплеска трафика, но общий трафик всё равно может установить месячный рекорд.
Уполномоченный по справедливой работе напомнил геймерам подавать запросы на отпуск заранее и уточнил, что стандартные категории отпусков, такие как неоплачиваемый отпуск по уходу, отпуск по общественной службе или родительский отпуск, не применимы к времени, взятому для игры. Сотрудникам без ежегодного отпуска может потребоваться согласовать неоплачиваемый отпуск с работодателем, а работодатели могут запросить доказательства при подаче заявлений на больничный в период вокруг даты релиза.