Disney планирует новые сокращения, цель – до 20% экономии

Disney готовит новую волну увольнений, которая может затронуть тысячи сотрудников в нескольких подразделениях, включая телевизионные сети и киностудию. По данным источников, менеджерам затронутых команд поставлены цели по экономии, некоторые из них должны достичь сокращения расходов до 20% в год.

Компания не прокомментировала планируемые сокращения, о которых впервые сообщил Bloomberg. Сроки сокращений не раскрыты.

Сокращения продолжаются с тех пор, как Джош Д’Амаро стал генеральным директором в марте после ухода Боба Айгера. В апреле было сокращено около 1 000 позиций, а в июле — несколько сотен, среди пострадавших подразделений — Pixar и National Geographic. В августе Disney предложил добровольную программу раннего выхода на пенсию старшим руководителям, которую описали как предвестник дальнейших сокращений. Программу приняло больше менеджеров, чем ожидалось.

«Это одно из нескольких действий, которые мы предпринимаем для перестройки нашей организации, включая принудительные сокращения персонала, которые уже начались в некоторых областях и будут продолжаться в следующем году», — написала исполнительный вице-президент Disney и главный специалист по персоналу Соня Коллер в августовском меморандуме.

Последующие раунды привели к увольнению нескольких сотен сотрудников в конце сентября, в основном в технологическом отделе и отделе кадров, а еще 100-200 сотрудников подразделения Experiences были уволены на прошлой неделе, большинство из них на кампусе Imagineering в Глендейле.

«Я считаю, что, как и у всех наших аналогичных конкурентов, и, безусловно, у всех наших конкурентов в технологической отрасли, есть необходимость постоянно оценивать структуру», — сказала Дана Уолден, президент и главный креативный директор, на конференции Bloomberg. «Технологии обратили внимание на наш бизнес, и мы должны выжить, процветать и расти. Именно это мы и будем делать.»

Д’Амаро подчеркивал необходимость сокращения расходов с момента своего назначения. На последнем звонке по результатам квартала он сказал, что сэкономленные средства будут направлены на инициативы роста.

«Когда наши команды работают умнее, мы можем обслуживать больше людей в наших парках и цифровых платформах и делать это более эффективно. Это освобождает капитал для агрессивных инвестиций в то, что создает долгосрочную ценность: новый контент и опыт следующего поколения для гостей, а также технологическую инфраструктуру, которая держит Disney в авангарде развлечений», — сказал он.

Глобальная численность сотрудников Disney составила чуть более 230 000 человек на конец последнего финансового года.