Старший партнер Weil Gotshal советует младшим юристам искать новую работу на фоне неопределённости фирмы
Weil Gotshal & Manges посоветовал своим младшим юристам искать работу, пока фирма оценивает своё будущее после волны уходов партнёров и приостановки переговоров о слиянии.
Элэкс Линч, глава практики капитальных рынков в Weil Gotshal & Manges, сообщил сотрудникам-ассоциатам на встрече во вторник, что им следует начать искать другие возможности трудоустройства. Он указал, что младшие юристы пока останутся в штате и продолжат работать с клиентскими делами, но не уточнил, как долго продлятся их позиции.
Стабильность фирмы была поставлена под вопрос после серии уходов партнёров, что, по словам инсайдеров, отчасти связано с падением доверия к руководству фирмы. Ранее в этом месяце глава корпоративного отдела Майкл Айелло начал переход к конкуренту Cravath, а назначаемый лидер Рамона Ни, по сообщениям, отказалась принимать должность в Weil.
Davis Polk & Wardwell, включая партнёра по реструктуризации Брайана Ресника, консультирует Weil в процессе оценки вариантов. Ресник возглавляет практику управления обязательствами и специальных возможностей в Davis Polk.
Weil Gotshal, нью-йоркская фирма с более чем 1 200 юристами и примерно 2 млрд долларов годового дохода, исторически известна своей работой в области банкротств, будучи ведущим советником должника в громких делах, таких как Lehman Brothers и Enron, а также своими возможностями в сфере слияний и поглощений. Недавние обсуждения возможного слияния с Willkie Farr & Gallagher завершились провалом на прошлой неделе, что заставило аналитиков задуматься, не станет ли распад единственным жизнеспособным путём.
"Мы хотим быть открытыми перед нашими ассоциатами и дать им время рассмотреть их варианты," — сказал Линч во время встречи.
Фирма и Линч не ответили на запросы о комментариях.