Microsoft запускает программу добровольного выхода для сотрудников в Индии, США, Великобритании и Канаде
Microsoft объявила о добровольной программе выхода, предлагающей выходное пособие и поддержку перехода eligible сотрудникам в четырёх странах, с потенциальным участием до 60 000 сотрудников по всему миру.
Microsoft заявила в понедельник, что запустит программу добровольного выхода для eligible сотрудников в Индии, Соединённых Штатах, Великобритании и Канаде. Инициатива, описанная в блоге исполнительного вице-президента и директора по персоналу Эми Коулман, ориентирована на персонал уровня 70 и ниже в участвующих командах и будет открыта до 1 декабря для сотрудников в Индии.
Eligible сотрудники получат электронные письма с изложением условий, которые включают выходное пособие в размере одной месячной базовой зарплаты за каждый год службы, продолжение медицинского страхования и помощь в карьерном переходе. Коулман сказала, что предложение предоставляет «новый выбор» для сотрудников, рассматривающих возможность ухода из компании, одновременно позволяя бизнес-подразделениям корректировать потребности в рабочей силе.
Microsoft не уточнила, сколько из её примерно 23 000 индийских сотрудников являются eligible, но заявила, что программа может охватить около 60 000 сотрудников по всему миру. Компания подчеркнула, что участие будет варьироваться в зависимости от бизнес-приоритетов, обязательств перед клиентами и требований к персоналу.
Представитель Microsoft добавил, что фирма продолжает инвестировать в талант и технологическую экосистему Индии, выделяя 20,5 млрд долларов на облачную и ИИ-инфраструктуру, обучение и операции в период с 2025 по 2029 годы, и ставит цель обучить 20 млн человек в Индии навыкам ИИ к 2030 году.