Skydance запускает программу добровольного выкупа и вводит пятидневный график работы в офисе
Skydance объявила о единовременной программе добровольного выкупа для подходящих сотрудников и о обязательном пятидневном рабочем графике в офисе во всех подразделениях в рамках интеграции Paramount и Warner Bros. Discovery.
Skydance заявила, что предложит программу добровольного выкупа (VBO) eligible сотрудникам в рамках интеграции Paramount и Warner Bros. Discovery. В служебной записке, адресованной персоналу, председатель и генеральный директор Дэвид Эллисон и со-Генеральный директор Инон Крейз объяснили, что единовременное предложение предназначено для работников, которые не видят своего будущего в объединённой компании, и будет доведено до сведения индивидуально с указанием конкретных условий и срока принятия решения.
В той же записке было объявлено об обязательном пятидневном графике работы в офисе для всех локаций Skydance. Руководство аргументировало, что личное сотрудничество является ключевым для творческой культуры компании и её бизнес-успеха, ссылаясь на преимущества, наблюдаемые в Paramount, и отметив, что изменения будут вводиться поэтапно в зависимости от местоположения с предварительным уведомлением.
Skydance ставит цель достичь более 6 млрд долларов ежегодной экономии в течение трёх лет, часть которой, как ожидается, будет получена за счёт сокращения штата. Точный масштаб предстоящих увольнений не раскрыт, однако в августовском отчёте округа Лос-Анджелес прогнозировалось, что слияние Paramount и Warner Bros. может сократить примерно 4 500 рабочих мест в кино- и телепроизводстве в регионе за три года.
Сотрудникам рекомендуется ознакомиться с деталями VBO, воспользоваться ресурсами HR и связаться со своими менеджерами по вопросам. В записке подчёркивалась приверженность компании построению «медиа и развлекательного бизнеса следующего поколения» и важность единой, совместной культуры.