Disney объявила о сокращении нескольких сотен сотрудников в ИТ и HR

Disney подтвердила новый раунд сокращений, который затронет несколько сотен сотрудников, преимущественно в её технологических и кадровых функциях. Сокращения меньше, чем два предыдущих сокращения в этом году, и не затрагивают подразделение Disney Entertainment Television или киностудию, согласно внутренним источникам.

Компания, в конце финансового 2025 года у которой было 231 000 сотрудников, недавно завершила добровольную программу раннего выхода на пенсию для директоров в возрасте 50 лет и старше, имеющих минимум десятилетний стаж. Период охлаждения программы закончился в эти выходные, открыв путь принудительным сокращениям.

"Мы по-прежнему сосредоточены на сокращении расходов по всей компании, чтобы создать дополнительную ёмкость для инвестиций в рост, и рассматриваем различные рычаги, включая сокращения в трудовых ресурсах и SG&A," — написали CEO Disney Джош Д’Амаро и финансовый директор Хью Джонстон в письме акционерам от 5 августа.

Внутренние коммуникации главного юридического директора Орасио Гутьерреса предупреждали о «трудных выборах» и «процессе трансформации», который может включать автоматизацию рабочих процессов с помощью новых технологий. Хотя в меморандуме упоминались потенциальные эффективности, основанные на ИИ, он не уточнял сокращения в юридическом и глобальном отделе, где работает менее 1 000 сотрудников по всему миру.

С тех пор как Д’Амаро заменил Боба Айджера в марте, он провёл несколько раундов сокращений, включая 1 000 позиций в апреле и ещё несколько сотен в июле, в основном в Pixar и National Geographic. Текущие сокращения скромны по сравнению с примерно 8 000 рабочих мест, сокращённых в рамках плана экономии 2022-2025 годов под руководством Айджера, который принес экономию в размере 7,5 млрд долларов.