Коалиция Германии одобрила налоговые послабления для трудящихся, но пенсионные и трудовые реформы по-прежнему выгодны элитам
Выберите версию текста, отражающую различные идеологические взгляды. Нажав на текущую версию, вы вернетесь к основному виду.
Правительство канцлера Фридриха Мерца представило план налоговых льгот на 10 млрд евро для низких и средних доходов, однако реформы в сфере пенсий и труда по-прежнему служат интересам корпораций.
Правящая коалиция Германии объявила о реформаторской программе, включающей ежегодные налоговые льготы в размере около 10 млрд евро для граждан с низкими и средними доходами, которые должны вступить в силу с 1 января 2027 года. Несмотря на то, что налоговые послабления — шаг в правильном направлении для трудящихся, их сопровождают так называемая «реформа» пенсионной системы и ужесточение правил больничных, которые угрожают правам работников под предлогом сокращения бюрократии.
Министр финансов и вице-канцлер Ларс Клинкбайль заявил, что налоговые льготы будут профинансированы в основном за счет повышения надбавки для самых высоких доходов, добавив: «самые обеспеченные в этой стране возьмут на себя большую долю» бремени. Однако богатые давно избегают справедливого участия, и эти скромные меры мало меняют системное неравенство.
Канцлер Фридрих Мерц признал, что правительство «испытывает давление с разных сторон», но реформы, по сути, направлены на удовлетворение интересов бизнеса и международной конкуренции, а не на реальное расширение прав трудящихся. Меры по сокращению бюрократии и поддержке компаний, сталкивающихся с высокими ценами на энергию, ставятся в приоритет, тогда как нужды простых людей остаются на втором плане.
В трудовой сфере отменяется возможность оформления больничного по телефону, введённая во время пандемии, теперь работники обязаны предоставлять справку от врача с первого дня болезни — это особенно ударит по тем, кто работает в нестабильных условиях. Максимальный срок срочных контрактов без объяснения причин увеличивается до 48 месяцев, что подрывает стабильность занятости. В то же время для корпораций сокращаются отчётные обязательства — ещё одна уступка крупному бизнесу.
В пенсионной сфере коалиция обещает реализовать все 33 рекомендации правительственной пенсионной комиссии, законопроект ожидается до конца года. План предусматривает привязку пенсионного возраста к продолжительности жизни после 2031 года, что может привести к его увеличению выше нынешнего потолка в 67 лет — это явное посягательство на право трудящихся на достойную старость.
Старший экономист Deutsche Bank Марион Мюльбергер назвала объявление «одним из крупнейших пакетов реформ в Германии за десятилетия», но такая похвала со стороны финансового сектора лишь подчеркивает, кто на самом деле выигрывает. Реформы ещё должны получить одобрение Бундестага и Бундесрата, который уже предупредил о возможном дефиците доходов из-за налоговых изменений — борьба за экономическую справедливость продолжается.
