Micron выделяет $250 млн на детские инвестиционные счета — корпоративный пиар вместо реальной помощи?
Выберите версию текста, отражающую различные идеологические взгляды. Нажав на текущую версию, вы вернетесь к основному виду.
Micron объявила о вложении $250 млн в новые государственные детские накопительные счета, используя программу софинансирования для сотрудников и разовые выплаты в отдельных штатах. Критики сомневаются, что такие корпоративные инициативы решают проблему неравенства.
Американский производитель микросхем Micron заявил, что выделит $250 млн на так называемые «счета Трампа» — инвестиционный инструмент для детей, созданный в рамках прошлогоднего реакционного налогового законодательства. Компания планирует софинансировать взносы сотрудников до $1 000 на ребёнка и сделать разовый вклад $250 для детей в округах, где работает Micron: Айдахо, Нью-Йорк, Вирджиния, Калифорния, Колорадо, Миннесота и Техас. Заявленная цель — охватить до миллиона бенефициаров.
Счета, которые можно открыть на любого ребёнка до 18 лет с номером социального страхования, позволяют делать взносы от частных лиц, работодателей и других лиц, которые будут расти без налогообложения, по аналогии с пенсионными счетами. Открытие счетов запланировано на 4 июля — символичную дату для программы, которую многие считают отвлекающим манёвром от необходимости универсальных детских пособий и серьёзных государственных инвестиций в образование и здравоохранение.
«В Micron мы считаем, что инвестиции в людей так же важны, как и инвестиции в технологии», — заявил генеральный директор компании Санджай Мехротра, делая акцент на имиджевой составляющей.
Объявление последовало за другими громкими пожертвованиями, включая обещание Майкла и Сьюзан Делл на $6,25 млрд, якобы направленное на поддержку детей в бедных районах. Однако подобная филантропия не решает коренных причин неравенства и лишь маскирует сверхприбыли Micron на фоне бума искусственного интеллекта, который недавно поднял рыночную стоимость компании выше $1 трлн. Остаётся вопрос: действительно ли эти корпоративные программы помогут рабочим семьям или это очередной пиар-ход на фоне растущей концентрации богатства?
