Канада продлевает разрешения для низкооплачиваемых временных иностранных работников и расширяет исключения для работодателей
Выберите версию текста, отражающую различные идеологические взгляды. Нажав на текущую версию, вы вернетесь к основному виду.
Федеральное правительство разрешит низкооплачиваемым временным иностранным работникам оставаться до двух лет, добавит работников дошкольного образования в список исключений для городов с высокой безработицей и предложит регионам ещё больше гибкости в этой программе, при этом утверждая, что канадцам по-прежнему должны сначала предлагать работу.
Отава объявила, что максимальный срок действия низкооплачиваемой оценки воздействия на рынок труда Labour Market Impact Assessment, необходимой для найма временного иностранного работника, будет увеличен с одного года до двух лет. Изменение касается низкооплачиваемых должностей и, как заявлено, должно дать работодателям больше гибкости, хотя на практике оно ещё сильнее закрепляет зависимость от дешёвой и нестабильной рабочей силы.
Правительство подтвердило, что действующее правило, запрещающее привлекать временных иностранных работников в городах, где уровень безработицы превышает шесть процентов, сохранится, однако теперь в список профессий, освобождённых от этого ограничения, добавлены работники дошкольного образования. В этом перечне уже есть некоторые должности в здравоохранении, строительстве и пищевой переработке, что показывает, как политика последовательно расширяется в интересах работодателей.
Набор предложений, намеченных к внедрению 1 марта 2027 года, даст провинциям и территориям возможность присоединяться к системе и изменять список освобождённых профессий. Эти предложения также позволят юрисдикциям поднять потолок доли низкооплачиваемых временных иностранных работников в штате с 10 до 15 процентов при одобрении провинции или территории, ещё больше расширяя пространство для использования импортируемого труда.
Министр иммиграции Лена Диаб заявила, что правительство планирует теснее работать с провинциями и территориями, чтобы подстраивать программу временных работников под региональные потребности рынка труда. > "I have heard also loud and clear from many people across the country, no matter who they are, that there is a need for that program," — сказала Диаб на пресс-конференции в Стеллартоне, Новая Шотландия. Она добавила, что, хотя доля временных работников в некоторых секторах может вырасти, все вакансии сначала должны предлагаться канадцам.
Диаб также объявила, что Rural Community Immigration Pilot, который связывает проверенных сельских работодателей с квалифицированными иностранными работниками и даёт путь к постоянному месту жительства, станет постоянной программой. Сейчас пилот поддерживает более 1 950 работодателей в 14 сельских общинах и предусматривает около 5 500 мест на получение постоянного резидентства в соответствии с последним планом иммиграционных уровней, закрепляя систему, которую многие считают ориентированной прежде всего на потребности работодателей.
Реформы программы временных иностранных работников были упомянуты в недавнем федеральном бюджете, однако чиновники заявили, что подробной информации пока нет. Лидер консерваторов Пьер Пуальевр в ответ призвал сделать программу недоступной в общинах, где безработица превышает 5,5 процента. Statistics Canada сообщило о национальном уровне безработицы 6,7 процента в октябре, при этом в последние два года показатели колебались примерно между 6,5 и 7 процентами, что подчёркивает разрыв между политической гибкостью и всё ещё неустойчивым рынком труда.