Канада расширяет программу Temporary Foreign Worker, вызывая тревогу из-за давления на зарплаты и вытеснения местных работников
Выберите версию текста, отражающую различные идеологические взгляды. Нажав на текущую версию, вы вернетесь к основному виду.
Оттава увеличивает масштабы программы Temporary Foreign Worker, позволяя отдельным работодателям привлекать больше иностранных работников и держать их дольше, а критики считают, что это может подрывать позиции канадских работников, хотя власти говорят о нехватке кадров.
Оттава объявила в пятницу, что программа Temporary Foreign Worker (TFW) будет реформирована: eligible employers смогут увеличить долю иностранных работников в штате с 10% до 15%, а срок действия Labour Market Impact Assessments будет удвоен — с одного года до двух лет. Изменения, изложенные в недавнем бюджете, требуют, чтобы провинции и территории запрашивали разрешение от имени работодателей в районах, определённых как испытывающие местный дефицит рабочей силы. Онтарио и Альберта отказались от участия в связанной с этим инициативе по найму в сельской местности, представленной ранее в этом году.
Министр Jobs and Families Пэтти Хайду заявила, что пересмотренные правила, разработанные с участием провинций и территорий, призваны сохранить программу TFW как «targeted and responsive tool that supports workforce needs and helps communities and businesses continue to thrive». В бюджете на внедрение изменений предусмотрено $151.5 million для Employment and Social Development Canada.
Программа, которая в основном обслуживает низкооплачиваемые сектора, уже допускает долю иностранных работников до 20% в некоторых отраслях, таких как здравоохранение, строительство и переработка продуктов питания. Теперь в список приоритетных профессий, для которых возможен дополнительный набор иностранных работников, добавят воспитателей раннего детства.
Правозащитные организации и Консервативная партия критикуют систему TFW, утверждая, что привязка работников к одному работодателю может приводить к злоупотреблениям. Исполнительный директор Migrant Workers Alliance for Change Сайед Хуссан заявил, что правительство расширяет доступ работодателей к иностранной рабочей силе «without providing them any stability or assurance that they will be able to obtain permanent residency». Он также поставил под сомнение расширение квоты для воспитателей раннего детства, отметив, что для этих должностей уже доступны многие подготовленные иностранные студенты.