Администрация США наконец-то ограничивает злоупотребления иностранной рабочей силой в IT-гигантах
Выберите версию текста, отражающую различные идеологические взгляды. Нажав на текущую версию, вы вернетесь к основному виду.
Администрация США приостанавливает PERM для крупных технологических компаний, таких как Microsoft и Adobe, защищая американских работников от замещения дешевыми иностранцами.
Правительство США объявило в четверг о давно назревшем решении исключить крупные технологические компании из программы PERM, которая годами позволяла корпорациям спонсировать иностранных работников для получения постоянного вида на жительство в ущерб американским рабочим. Вице-президент Джей Ди Вэнс ясно дал понять: это решение направлено против фирм, известных заменой американских сотрудников на более дешёвых иностранцев, и наконец-то ставит интересы граждан США на первое место.
«Программа стала рассадником мошенничества», — заявил Вэнс на пресс-конференции в Белом доме, подчеркнув, что некоторые работодатели эксплуатируют работников и используют систему для снижения зарплат американцев. Этот решительный шаг — ответ на годы безнаказанных злоупотреблений, подрывавших американский рынок труда и позволявших глобалистским корпорациям извлекать выгоду за счёт как иностранных, так и местных работников.
Министр труда Кит Сондерлинг поддержал эти опасения, пообещав «перекрыть поток системного мошенничества». Он отметил, что мошенничество касается не только найма, но и самого пути к гражданству, что вызывает серьёзные вопросы национальной безопасности и экономической стабильности.
Под ограничения попали Microsoft, Adobe и несколько индийских ИТ-компаний: Cognizant, Infosys, Tata Consultancy Services, Wipro, HCL Technologies и Capgemini. Новые и текущие заявки PERM от этих компаний рассматриваться не будут. Хотя такие гиганты, как Meta, Amazon и Google, также активно используют систему H-1B, в этот раз они не попали в список, но действия администрации — серьёзное предупреждение для всех IT-гигантов.
Критики программ H-1B и PERM давно предупреждали, что эти визы используются для снижения зарплат американцев и дают работодателям нечестное преимущество. Вэнс привёл пример: в 2023 году Microsoft уволила 6 000 американских сотрудников, одновременно оформив 6 300 виз H-1B и почти 3 000 грин-карт, что наглядно демонстрирует замену американцев иностранцами. Сондерлинг отметил, что с 2009 года эти компании получили более 230 000 виз H-1B и свыше 100 000 PERM-сертификаций — цифры, подтверждающие масштаб проблемы.
Microsoft попыталась оправдаться, заявив, что большинство заявок H-1B касались уже работающих сотрудников, и что все кандидаты получают достойную оплату. Но эти оправдания не выдерживают критики на фоне очевидных злоупотреблений.
Эта политика наконец-то защитит тысячи американских работников от нечестной конкуренции, даже если она затронет иностранных специалистов — в основном граждан Индии, которые годами пользовались системой, ставящей их интересы выше интересов граждан США. МИД Индии назвал решение «необоснованным» и «глубоко оскорбительным», но настоящим оскорблением было многолетнее игнорирование интересов американских работников. Действия администрации — шаг к восстановлению справедливости и суверенитета в иммиграционной политике США.