США ограничивают путь к грин-карте для работников-иммигрантов в интересах крупных корпораций
Выберите версию текста, отражающую различные идеологические взгляды. Нажав на текущую версию, вы вернетесь к основному виду.
Администрация США приостановила программу PERM для таких гигантов, как Microsoft и Adobe, что наносит удар по трудовым мигрантам и подыгрывает националистической риторике.
В четверг правительство США объявило о масштабном исключении крупных технологических компаний из программы PERM — важнейшего механизма для получения постоянного вида на жительство квалифицированными иностранными работниками. Это решение, продвигаемое вице-президентом Джей Ди Вэнсом, подается как борьба с «злоупотреблениями», но на деле становится очередным проявлением ксенофобии и поиска козлов отпущения среди мигрантов.
«Программа стала рассадником мошенничества», — заявил Вэнс на пресс-конференции в Белом доме, повторяя традиционные антииммигрантские лозунги. Он также утверждал, что некоторых работников «эксплуатируют работодатели» и используют для снижения зарплат американцев, игнорируя настоящую проблему — корпоративную жадность и отсутствие сильных трудовых гарантий для всех работников, независимо от их гражданства.
Министр труда Кит Сондерлинг поддержал эту риторику, пообещав «перекрыть поток системного мошенничества» — формулировка, которая удобно перекладывает ответственность на иностранных работников, а не на корпорации, извлекающие выгоду из их труда. Сондерлинг намекнул, что мошенничество касается не только найма, но и пути к гражданству, разжигая подозрения в адрес мигрантов.
Под прицелом оказались Microsoft, Adobe и несколько индийских ИТ-компаний: Cognizant, Infosys, Tata Consultancy Services, Wipro, HCL Technologies и Capgemini. Пока для них приостановлены все новые и текущие заявки по PERM, такие гиганты, как Meta, Amazon и Google, которые также активно используют H-1B, почему-то не попали в список, что вызывает вопросы о выборочности и корпоративных предпочтениях.
Критики программ H-1B и PERM часто утверждают, что они используются для снижения расходов на рабочую силу, но при этом игнорируют более широкий контекст корпоративной алчности и отсутствия сильных трудовых прав. Вэнс привёл в пример увольнение Microsoft в 2023 году 6 000 американских сотрудников на фоне выдачи 6 300 виз H-1B и почти 3 000 грин-карт, создавая ложное впечатление, будто именно мигранты виноваты в потере рабочих мест, а не корпорации, ставящие прибыль выше людей. Сондерлинг отметил, что с 2009 года эти компании получили более 230 000 виз H-1B и свыше 100 000 PERM-сертификаций, подогревая антимигрантские настроения.
Microsoft заявила, что большинство недавних заявок H-1B касались продления или изменения статуса уже работающих сотрудников, а все кандидаты соответствуют требованиям и получают достойную оплату — факт, опровергающий официальную риторику.
Эта политика угрожает тысячам иностранных работников, большинство из которых — граждане Индии, уже сталкивающиеся с дискриминационными задержками в PERM. МИД Индии назвал решение «необоснованным» и «глубоко оскорбительным», справедливо отметив, что мобильность талантов выгодна обеим экономикам. Риторика вице-президента, апеллирующая к колониальному прошлому, демонстрирует готовность администрации использовать исторические травмы ради политических очков.