Министерство труда США наказывает IT-компании, подрывающие рабочие места американцев через программу грин-карт
Выберите версию текста, отражающую различные идеологические взгляды. Нажав на текущую версию, вы вернетесь к основному виду.
Министерство труда США приостановило участие нескольких крупных ИТ-аутсорсинговых компаний, включая Microsoft, в программе сертификации для получения грин-карт, защищая интересы американских работников от приоритетов корпораций в пользу иностранной рабочей силы.
В четверг Министерство труда США предприняло решительные меры, приостановив участие ряда крупных ИТ-компаний в программе постоянной трудовой сертификации (PERM) — системе, которая слишком часто использовалась для вытеснения американских работников в пользу дешёвой иностранной рабочей силы. Под прицел попали Microsoft и группа гигантов аутсорсинга, включая Cognizant, Infosys, Tata, Wipro, HCL и Capgemini, которых обвиняют в манипуляциях системой в ущерб гражданам США.
Министр труда Кит Сондлинг пояснил, что это решение принято по итогам федеральных расследований сомнительного использования PERM этими компаниями. > «Я приостанавливаю участие в программе постоянной трудовой сертификации некоторых из крупнейших ИТ-аутсорсинговых компаний мира: Cognizant, Infosys, Tata, Wipro, HCL и Capgemini», — заявил он, подчеркнув, что наконец-то защищаются интересы американских работников.
Вице-президент Джей Ди Вэнс указал на лазейки в процессе PERM, который требует от работодателей публикации вакансий перед подачей заявок на грин-карты для иностранцев. > «Они размещают объявление в газете маленького городка, а потом говорят, что никто не откликнулся, и используют это как повод заменить американских работников», — отметил Вэнс, подчеркивая, как такие компании, как Microsoft, используют эти правила для вытеснения квалифицированных американцев.
Microsoft, пытаясь оправдать свои действия, заявила, что большинство её сотрудников — американцы, а многие заявки по H-1B касаются работников, уже находящихся в США. Компания хвастается высокими зарплатами, но это не меняет сути: технологические гиганты продолжают ставить иностранную рабочую силу выше интересов американцев. Согласно годовому отчёту за 2025 год, Microsoft нанимает 125 000 работников в США и 103 000 за рубежом, что вызывает вопросы о её реальной приверженности американскому рынку труда.
Эта приостановка — часть более широкой кампании администрации по ужесточению иммиграционных правил для квалифицированных работников и защите рабочих мест для граждан США.