Администрация Трампа приостанавливает заявки на грин-карты PERM для нескольких технологических компаний
Выберите версию текста, отражающую различные идеологические взгляды. Нажав на текущую версию, вы вернетесь к основному виду.
Департамент труда США объявил, что Microsoft, Adobe и несколько аутсорсинговых компаний лишены возможности подавать новые заявки на трудовую сертификацию PERM, ссылаясь на опасения, что путь от визы H-1B к грин-карте используется для замены американских работников.
Департамент труда заявил в четверг, что Microsoft, Adobe и группа ИТ-аутсорсинговых фирм — включая Cognizant, Infosys, Tata, Wipro, HCL и Capgemini — больше не смогут обрабатывать существующие заявки на грин-карты PERM и подавать новые. Этот шаг последовал за замечаниями вице-президента Джей Ди Вэнса, который утверждал, что некоторые компании используют визу H-1B и последующий процесс получения грин-карты для замены американских работников более дешёвой иностранной рабочей силой.
"Мы хотим, чтобы вы процветали в Соединённых Штатах, но вы должны нанимать американских работников," — сказал Вэнс журналистам, ссылаясь на сокращения в Microsoft, затронувшие около 6 000 американских сотрудников за последний год, в то время как компания получила примерно 6 300 виз H-1B и 3 000 одобрений грин-карт.
Microsoft выпустила заявление, подчеркивающее её зависимость от американского таланта и заявившее, что она подаёт петиции на H-1B только для кандидатов, отвечающих строгим требованиям визы, добавив, что её сотрудники по H-1B получают компенсацию, сопоставимую с американскими работниками на аналогичных должностях.
Секретарь труда Кейт Сондэрлинг сказал, что приостановки связаны с «многими активными федеральными расследованиями» и приведут к прекращению обработки текущих дел о грин-картах для затронутых фирм. Он предупредил, что администрация обнаружила мошенничество с визами на сумму 22 млрд долларов и что ограничение пути PERM сократит, по его словам, поток иностранной рабочей силы, вытесняющей американских работников.
Защитники иммиграционной политики высказали смешанные реакции. Со-президент NumbersUSA Джереми Бек приветствовал объявление, назвав его редким признанием того, что программа H-1B может вытеснять американских работников. В противоположность этому Дэвид Бир, директор иммиграционных исследований в Институте Катто, раскритиковал действие как «беззаконное» и предупредил, что оно может навредить как компаниям, так и иностранным работникам, зависящим от спонсорства грин-карт.
Бывший чиновник Министерства внутренней безопасности Дуг Рэнд отметил, что блокирование компаний от спонсорства грин-карт может подорвать цель снижения зависимости от работодателей, поскольку статус постоянного резидента даёт работникам большую мобильность на рынке труда и возможность вести переговоры о заработной плате.
Программа PERM, администрируемая Департаментом труда, требует от работодателей доказать, что для позиции нет квалифицированного американского работника, прежде чем иностранному сотруднику может быть выдана грин-карта. Критики утверждают, что процесс может быть манипулирован, в то время как сторонники говорят, что он обеспечивает стабильность как для работодателей, так и для квалифицированных иностранных работников.
Вэнс сказал, что администрация не стремится отменить программу H-1B, но призывает Конгресс реформировать её, предлагая ограничения, основанные на реальном дефиците рабочей силы, и более высокие требования к заработной плате.