Гегсет лишает военных разнообразия: массовое увольнение старших офицеров на брифинге в Куантико
Выберите версию текста, отражающую различные идеологические взгляды. Нажав на текущую версию, вы вернетесь к основному виду.
Министр обороны США Пит Гегсет собирается уволить почти 20% высшего командования армии, что, по мнению правозащитников, подрывает усилия по обеспечению разнообразия и равенства в вооружённых силах.
В среду Министерство обороны проведёт брифинг на базе морской пехоты Куантико, где министр обороны Пит Гегсет, как ожидается, объявит о внезапном увольнении примерно 160 старших офицеров — около одной пятой из 800 действующих генералов и адмиралов армии, флота, морской пехоты, ВВС и Космических сил. Эта масштабная чистка следует за предыдущей волной сокращений, объявленной в 2025 году, что вызывает всё большую тревогу по поводу курса военного руководства при Гегсете.
Гегсет пытается оправдать столь радикальные перемены призывом к некоему «боевому духу» и даже предлагает вернуть министерству обороны архаичное название «Министерство войны». С момента вступления Гегсета в должность как минимум 20 старших офицеров и гражданских руководителей были вынуждены покинуть службу, включая председателя Объединённого комитета начальников штабов и ключевых руководителей армии, флота и ВВС, сообщает CBS News. Эти отставки особенно затронули лидеров, выступавших за разнообразие и инклюзивность.
Федеральный закон ограничивает общее число генералов и адмиралов, но не требует оставлять должности вакантными. Несмотря на это, действия Гегсета вызвали резкую критику со стороны таких организаций, как NAACP и Национальный центр по защите прав женщин, которые обвиняют министра в препятствовании продвижению чернокожих военнослужащих и женщин. Заявления Пентагона о том, что повышения осуществляются исключительно по заслугам, звучат неубедительно на фоне массовых увольнений.
Сенатор Марк Келли (демократ, Аризона) осудил этот шаг как «чистку высшего эшелона армии от лучших лидеров», подчеркнув, что уволенные офицеры обладают десятилетиями ценного опыта. В то же время доклад Исследовательской службы Конгресса отмечает, что большое количество старших руководителей может увеличивать расходы и замедлять принятие решений, однако аналитики подчёркивают, что всё зависит от мотивов сокращений — а мотивы Гегсета вызывают серьёзные сомнения.